Activision Blizzard, uno de los gigantes de la industria de videojuegos, tendrá su junta anual de accionistas, donde se votará sobre varias propuestas, incluida una que busca garantizar que la compañía no interfiera en los esfuerzos de sindicalización de los empleados.
La Propuesta 6, presentada por AFL-CIO Equity Index Funds, solicita que Activision Blizzard se comprometa a no obstaculizar los intentos de sus empleados de sindicalizarse. AFL-CIO es parte del grupo sindical más grande de Estados Unidos, lo que le otorga un peso considerable en la propuesta.
Glass Lewis, una firma especializada en gobierno corporativo, ha recomendado que los accionistas apoyen la Propuesta 6. Según Glass Lewis, las actividades anti-sindicales pueden dañar la reputación de una empresa y exponerla a riesgos legales y regulatorios. La firma sugiere que adoptar la Propuesta 6 podría ayudar a mitigar estos riesgos para Activision Blizzard.
En respuesta, Activision Blizzard reconoció que la negociación colectiva es un derecho humano, pero argumentó que la Propuesta 6 no beneficia a los empleados y presenta riesgos innecesarios para los accionistas. La compañía también expresó preocupación por cómo la propuesta podría afectar su libertad de expresión.
Es importante señalar que Activision Blizzard ha tenido controversias en el pasado relacionadas con prácticas laborales. Ha enfrentado acusaciones de tomar represalias contra empleados que intentaron sindicalizarse y ha estado en el centro de escándalos de discriminación de género. La compañía ha llegado a acuerdos millonarios para resolver demandas en el área de discriminación de género.
Además, aunque la Propuesta 6 será sometida a votación, es importante destacar que la votación no será vinculante. Esto significa que incluso si la mayoría de los accionistas apoyan la propuesta, la junta directiva de Activision Blizzard no estaría legalmente obligada a implementarla.
La votación en la junta anual de accionistas podría ser un indicador del enfoque de Activision Blizzard hacia las relaciones laborales y los derechos de los trabajadores en el futuro. Con la atención de la industria y los grupos de defensa de los trabajadores centrada en la compañía, los resultados de la votación y las acciones posteriores de Activision Blizzard serán observados de cerca.